È il dato da cui vogliamo partire per il nostro Editoriale di Maggio, pubblicato in un giorno simbolo: quel primo Maggio, festa dei Lavoratori, che ha progressivamente perso significato se il lavoro non c’è più e quindi nulla da celebrare.

Degli 81.500 giovani come è normale pochi arriveranno alla metà finale, superando le prove e poi arrivando all’agognato posto nella pubblica amministrazione. Ma tutti dimostrano che, quando le occasioni si presentano, il Sud risponde presente.

Soprattutto donne (55,2%) e giovanissimi: con un’età media di 35,4 anni e quasi il 30% di età inferiore ai 30 anni. La maggioranza delle candidature (30.092, pari al 30,3% del totale) riguarda il profilo di funzionario esperto amministrativo giuridico (169 posti). E da dove arrivano i giovani aspiranti? Soprattutto da Sicilia (20.381 domande) e Campania (18.361 richieste).
E poi altro spunto da non sottovalutare: ci sono istanze di partecipazione di chi risiede all’estero: costretto a lasciare l’Italia per lavorare ma con il suo paese sempre nel cuore e pronto a rientrare.

Talenti che hanno voglia di mettersi in gioco, dopo anni spesi sui libri. È questo l’altro dato che emerge a dimostrazione di quanto il Mezzogiorno possa contare su profili specializzati che chiedono soltanto spazio: è in possesso della laurea magistrale il 40,4% di loro, della specialistica il 6,6%, della triennale il 33% e del diploma di laurea il 19,8%.

Ecco che allora questo Editoriale è dedicato ai nostri ragazzi che vogliono emergere e realizzarsi. E in particolare ci rivolgiamo ai 78mila aspiranti che rimarranno fuori, non vincitori del Concorsone. Continuate a crederci e un giorno ce la farete. Intanto, grazie.

L'articolo La carica degli 81mila sembra essere il primo su Sud Lavoro.

Sono i dati che emergono dall’ultimo report Istat relativo al quarto trimestre dell’anno appena trascorso che dimostra anche un aumento degli inattivi di 15-64 anni (+567 mila, +4,3%): nel dettaglio al Sud le città sul podio del triste primato sono Napoli, Palermo e Catania. Il tasso di occupazione a livello nazionale, invece, scende al 58,1% (-1,0 punti percentuali rispetto al 2019).

I dati diffusi relativi alle dinamiche del mercato del lavoro nel quarto trimestre 2020 risentono inevitabilmente dalle misure di contenimento dell’emergenza sanitaria da Covid-19. Il calo ha riguardato in maggior misura le donne (- 249mila) rispetto agli uomini (- 207mila) e si è concentrato prevalentemente nelle regione del Sud.
Per quel che riguarda le categorie professionali, i cali più forti riguardano le professioni artistiche e di intrattenimento (- 16% rispetto all’anno prima) seguite da quelle nel turismo e ristorazione (- 15%).

Nulla di nuovo sul fronte, rispetto a quanto era prevedibile. E certamente anche per l’inizio del 2021 bisognerà quindi convivere con una situazione drammatica che rischierà di accentuarsi con il prossimo sblocco dei licenziamenti e quali la cassa integrazione in deroga non troverà più applicazione. Inevitabile vedere nel Recovery Plan e nell’utilizzo che se ne farà un’ancora di salvezza per garantire il prossimo rilancio dell’occupazione.

L'articolo Covid e occupazione, quel lavoro scomparso sembra essere il primo su Sud Lavoro.

In tema di lavoro alcune importanti novità sono state racchiuse nel Decreto Legge 14 agosto 2020 n. 104 (definito per brevità Decreto Agosto). Cosa cambia?

Sintesi degli interventi. Queste le misure racchiuse nel testo pubblicato in Gazzetta Ufficiale: prolungamento per un massimo di 18 settimane complessive dei trattamenti di cassa integrazione ordinaria, dell’assegno ordinario e per la cassa integrazione in deroga. Blocco dei licenziamenti. Nuove regole per i contratti a termine e sgravio del 30% sui contributi pensionistici per aziende situate nelle aree svantaggiate. Ulteriori agevolazioni di natura finanziaria per imprese e lavoratori autonomi ai quali erano stati sospesi e prorogati al 16 settembre 2020 i versamenti per ritenute, contributi e IVA dovuti per il periodo del lockdown. Stanziate altre risorse per le imprese dei settori del turismo e della cultura, previsto un credito d’imposta del 50% per lavoratori autonomi e enti non commerciali che effettuano investimenti in campagne pubblicitarie.

E per chi assume al Sud. Per quello che ci riguarda, una novità importantissima presente nel Decreto è quella dello sgravio contributivo finalizzato a sostenere l’occupazione. I datori di lavoro che operano nel Mezzogiorno e in regioni svantaggiate possono beneficiare della cosiddetta ‘decontribuzione Sud’. L’agevolazione prevede il taglio del 30% sui contributi pensionistici. Verrà concesso alle aziende del meridione per il periodo dal 1 ottobre al 31 dicembre 2020.

Tutte le regioni. Concretamente quali saranno le Regioni interessate dal maxi-sgravio? La misura, si legge nel testo dell’articolo 27, è destinata infatti alle “regioni che nel 2018 presentavano un prodotto interno lordo pro capite inferiore al 75 per cento della media EU27 o comunque compreso tra il 75 per cento e il 90 per cento, e un tasso di occupazione inferiore alla media nazionale”. Opportunità per le imprese situate in tutto il Sud: Sicilia, Calabria, Puglia, Basilicata, Campania, Abruzzo e Molise. Si riparta da qui!

L'articolo Cassa, licenziamenti, sgravi al Sud. Il nuovo Decreto sembra essere il primo su Sud Lavoro.

17 presso il Distretto Corte d’Appello di Catanzaro.  La prima parte dei posti sarà così distribuita:
Sede di Catanzaro n°11 unità;
Sede di Castrovillari n°2 unità;
Sede di Crotone n°2 unità;
Sede di Paola n°2 unità.

35 presso il Distretto Corte d’Appello di Reggio Calabria.  Ecco invece la destinazione della seconda parte dei posti:
Sede di Reggio Calabria 22 unità;
Sede di Locri n°5 unità;
Sede di Palmi n°8 unità.

Proposta contrattuale e mansioni. In palio ci sono contratti a Tempo Pieno Indeterminato secondo il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) comparto Funzioni Centrali. Mansioni: Conoscenze tecniche di base per lo svolgimento dei compiti assegnati, acquisibili con la scuola dell’obbligo; capacità manuali e/o tecnico-operative riferite alla propria qualificazione e/o specializzazione; relazioni con capacità organizzative di tipo semplice.

Requisiti di accesso. La lista dei requisiti comprende:
iscrizione negli elenchi anagrafici dei Centri per l’Impiego della Regione Calabria territorialmente competenti (Distretto Corte d’Appello di Catanzaro Centri per l’Impiego di Catanzaro, Lamezia Terme, Soverato, Cosenza, Alto Ionio Cosentino, Corigliano Calabro, Basso Ionio Cosentino , Castrovillari, Paola, Crotone, Cirò Marina, Vibo Valentia, Serra San Bruno mentre per il Distretto Corte d’Appello di Reggio Calabria Centri per l’Impiego di Reggio Calabria, Gioia Tauro, Locri);
essere disoccupati ai sensi del D.Lgs. 150/2015, ovvero di trovarsi nelle condizioni di cui all’art. 4, comma 15 quater del Decreto Legge n. 4/2019 convertito in Legge n. 26/2019;
essere in possesso dei requisiti generali previsti dalla normativa per l’accesso al pubblico impiego;
essere in possesso del diploma di Istruzione secondaria di I° grado (scuola media inferiore).

Formulazione delle graduatorie. I Centri per l’Impiego raccoglieranno le domande di partecipazione e, previa istruttoria, predisporranno la graduatoria di competenza ordinata secondo il criterio di precedenza per chi ha punteggio maggiore. Ad ogni candidato avente diritto all’avviamento a selezione è attribuito il seguente punteggio: Anzianità di disoccupazione: Punti 0,50 per ogni mese maturato fino ad un massimo di 30 punti;
Reddito: Deve intendersi l’Indicatore della situazione economica equivalente del nucleo familiare (dato ISEE) meno un punto per ogni mille euro fino ad un massimo di 30 punti (tale punteggio è calcolato in detrazione). Il Reddito ISEE, oltre le migliaia si arrotonda per difetto fino a € 500,00, oltre € 500,00 si arrotonda per eccesso.

Invio delle domande. Gli interessati dovranno produrre la domanda di adesione all’avviamento a selezione, utilizzando, a pena di esclusione, il modello allegato all’Avviso, al Centro per l’Impiego presso cui risultano iscritti, presentandosi personalmente nei giorni e negli orari di seguito indicati: dal 27 gennaio 2020 al 07 febbraio 2020 dalle ore 9,00 alle ore 12,30.
Tutte le informazioni sono disponibili da questo link in evidenza (CLICCA QUI).

L'articolo 52 Operatori Giudiziari in Calabria. Basta la Licenza Media! sembra essere il primo su Sud Lavoro.

Avvocati, commercialisti, medici, insegnanti sono solo alcune delle professioni sottoposte per legge all’acquisizione di crediti formativi, utili ad attestare il miglioramento delle competenze di professionisti e dipendenti della P.A. Questo al fine di soddisfare l’esigenza di ricorrere a professionisti sempre più competenti e a dipendenti sempre più preparati a gestire le esigenze dell’utenza finale.

L’acquisizione dei crediti formativi cambia a seconda dell’Ordine o della categoria di appartenenza del lavoratore.

Le categorie libero-professionali richiedono agli appartenenti una formazione professionale continua, da svolgersi in un determinato periodo (per gli avvocati, ad esempio, il periodo di riferimento è il triennio e sono 60 i crediti formativi che il professionista deve conseguire). Questi crediti formativi servono a comprovare di aver svolto gli aggiornamenti e gli approfondimenti necessari che ogni Professionista deve sostenere per la certificazione delle proprie conoscenze e delle proprie competenze al fine di potere esercitare la propria professione. Questo consente al professionista di adempiere alla Formazione Continua e quindi di attestare l’aggiornamento e la qualità delle competenze utili al prosieguo della propria professione.

ICOTEA eroga Master e Corsi di perfezionamento rivolti ai liberi professionisti, che consentono l’acquisizione di titoli e punteggi richiesti dagli ordini professionali e ai fini dell’aggiornamento delle graduatorie scolastiche.

Tutti i vantaggi per chi sceglie i percorsi formativi ICOTEA:
– lezioni ed esami si svolgono in modalità blended;
– piattaforma e-learning attiva 24 ore su 24, 7 giorni su 7;
– lezioni attivate entro 24 ore dalla data d’iscrizione;
– disponibilità di un tutor che entro 24h risponderà alle tue domande;
– possibilità di ottenere, da parte dell’Amministrazione Pubblica e Privata, il riconoscimento dell’esonero dal servizio, con permessi per diritto allo studio di 150 ore annuali, nei limiti previsti dalla normativa vigente.

Per tutte le informazioni è possibile visitare il sito o inviare una mail a icotea@icotea.it.

L'articolo La formazione professionale in Italia sembra essere il primo su Sud Lavoro.

Dedichiamo al Reddito di Cittadinanza il nostro Editoriale del mese perché la nostra onestà intellettuale ci impone di darne notizia e valutarla in maniera acritica: la speranza è ovviamente che la misura riesca nell’intento di dare nuove opportunità ai tanti  connazionali disoccupati, soprattutto nel Sud Italia.

Veniamo quindi ai fatti, a partire dal 6 Marzo 2019 è possibile inoltrare la propria domanda secondo diverse modalità:  tutti gli uffici postali, presso i CAF oppure online dal sito predisposto per l’occasione che funge da vetrina per tutte le informazioni sull’iniziativa.

Per richiedere il Reddito di Cittadinanza bisognerà essere cittadino italiano o europeo o lungo soggiornante e risiedere in Italia da almeno 10 anni, di cui gli ultimi 2 in via continuativa.

Passando ai requisiti economici sarà indispensabile poter contare su un ISEE (Indicatore di Situazione Economica Equivalente) inferiore a 9.360 euro annui e un valore del patrimonio immobiliare, diverso dalla casa di abitazione, non superiore a 30.000 euro.
Paletti fissati anche per il patrimonio mobiliare non superiore a 6.000 euro per il single, incrementato in base al numero dei componenti della famiglia (fino a 10.000 euro), alla presenza di più figli (1.000 euro in più per ogni figlio oltre il secondo) o di componenti con disabilità (5.000 euro in più per ogni componente con disabilità).

E ancora si segnala il requisito del valore di reddito familiare inferiore a 6.000 euro annui, moltiplicato per il corrispondente parametro della scala di equivalenza (pari ad 1 per il primo componente del nucleo familiare, incrementato di 0,4 per ogni ulteriore componente maggiorenne e di 0,2 per ogni ulteriore componente minorenne, fino ad un massimo di 2,1). Tale soglia è aumentata a 7.560 euro ai fini dell’accesso alla Pensione di cittadinanza. Se il nucleo familiare risiede in un’abitazione in affitto, la soglia è elevata a 9.360 euro.

Infine, per accedere alla misura è inoltre necessario che nessun componente del nucleo familiare possieda: autoveicoli immatricolati la prima volta nei 6 mesi antecedenti la richiesta, o autoveicoli di cilindrata superiore a 1.600 cc oppure motoveicoli di cilindrata superiore a 250 cc, immatricolati la prima volta nei 2 anni antecedenti (sono esclusi gli autoveicoli e i motoveicoli per cui è prevista una agevolazione fiscale in favore delle persone con disabilità); navi e imbarcazioni da diporto (art. 3, c.1, D.lgs. 171/2005).

Sicuramente la misura interesserà molti che dal 6 Marzo come detto dovranno presentare la loro domanda. Quali gli step successivi? Se si risulterà in possesso dei requisiti indicati si riceverà una comunicazione su quando e in quale ufficio postale ritirare la Carta del Reddito di cittadinanza. Ci sarà, inoltre, la convocazione dai Centri per l’impiego per sottoscrivere un Patto per il Lavoro o dai Comuni per sottoscrivere un Patto per l’Inclusione sociale.

Oltre al contributo economico di sostegno, infatti, va ricordato che il Reddito di cittadinanza ha l’obiettivo essenziale di formazione e ausilio nella ricerca di impiego con la proposizione di massimo tre offerte di lavoro congrue con il proprio profilo (a distanza chilometrica crescente).

Ricapitolando. Pronti allora per inoltrare la vostra domanda? Riepiloghiamo come fare:
1) Potrete fare domanda gratuitamente online sul sito del Reddito di cittadinanza da questo link.
2) Potrete fare domanda gratuitamente negli uffici postali o nelle sedi dei Caf utilizzando il MODELLO di DOMANDA cartaceo disponibile da questo link (scaricato dal portale Inps).

Ci si attende sicuramente un boom di domande. Nella speranza che i risultati siano consoni alle attese.

L'articolo Marzo, al via le domande per il Reddito di Cittadinanza – MODELLO di DOMANDA! sembra essere il primo su Sud Lavoro.

Sono numerose le province coinvolte, anche al Sud italia. Ecco la lista delle località del Meridione che saranno interessate dalle assunzioni:
1 risorsa per la provincia di Avellino
3 risorse per la provincia di Bari
1 risorsa per la provincia di Barletta-Andria-Trani
2 risorse per la provincia di Foggia
6 risorse per la provincia di Napoli
1 risorsa per la provincia di Potenza
2 risorse per la provincia di Salerno

Quindi Campania, Puglia e Basilicata sono tra le regioni dove sono previsti gli inserimenti. I candidati, che concorreranno per la posizione di Operatore di Sportello Commerciale, dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti:
• Diploma di Laurea (triennale, specialistica/magistrale, ciclo unico o vecchio ordinamento) in discipline giuridiche/ economiche/ finanziarie, rilasciato dalle Università degli Studi riconosciute dal MIUR. Saranno ritenuti validi anche titoli di studio conseguiti all’estero laddove riconosciuti equipollenti;
• Cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell’Unione Europea;
• Assenza di carichi pendenti e di condanne passate in giudicato.

Le candidature pervenute in possesso dei requisiti verranno sottoposte ad una preselezione in cui si procederà ad una classificazione dei candidati fino ad un numero pari a tre volte (più eventuali “ex aequo”) il numero delle esigenze dichiarate per singola provincia.
Ci sarà tempo fino alle ore 23.59 del giorno 15 gennaio 2019 per inviare la propria domanda di partecipazione cliccando su questo link in evidenza dove potrete prendere visione anche del bando integrale con tutte le informazioni sulla selezione in questione.

L'articolo 50 Sportellisti per Monte dei Paschi. Posti anche al Sud sembra essere il primo su Sud Lavoro.

L’AZIENDA
Il primo ristorante McDonald’s è nato negli Stati Uniti su iniziativa dei fratelli Richard e Maurice McDonald nel 1937. Con McItalia Job Tour, McDonald’s seleziona il personale da impiegare nelle nuove aperture in tutta Italia. McDonald’s offre, soprattutto ai giovani, una concreta possibilità d’ingresso nel mondo del lavoro e di crescita professionale. Negli oltre 530 ristoranti McDonald’s di tutta Italia lavorano oltre 20.000 dipendenti che servono ogni giorno più di 700.000 clienti.

LE RICERCHE IN CORSO
Con l’avvicinarsi di ogni nuova apertura, il McItalia Job Tour fa tappa nelle città sede dei nuovi ristoranti e dà la possibilità a chiunque lo desideri di partecipare alle selezioni per diventare Crew, ovvero parte integrante del team di lavoro e gestione del nuovo ristorante, e di avere l’opportunità di lavorare in un contesto dinamico, giovane, informale e dalla forte identità di gruppo. Per la nuova apertura prevista ad Avezzano, in provincia dell’Aquila, McDonald’s selezionerà 30 persone dinamiche per le posizioni di Addetto Ristorazione Veloce, Hostess e Steward.

I REQUISITI
Tutti possono partecipare alle selezioni per lavorare in McDonald’s. Gli unici requisiti richiesti sono la predisposizione al lavoro in team e al contatto con il cliente.

LE CANDIDATURE
Partecipare alle selezioni è molto semplice: clicca su questo link e successivamente sul tasto “Clicca qui”.

L'articolo McDonald’s: 30 posti in Abruzzo sembra essere il primo su Sud Lavoro.

L’iniziativa è finalizzata a premiare prodotti o servizi IoT in grado di offrire nuove soluzioni per la prevenzione del rischio e progetti di innovazione digitale di particolare interesse per il business aziendale.

Il concorso è rivolto ai ragazzi del Sud (ma non solo): startup anche non formalmente costituite, con sede legale o operativa o in alternativa residenza di almeno uno dei componenti in una delle seguenti Regioni: Lazio, Abruzzo, Campania, Molise, Puglia, Basilicata, Calabria, Sicilia e Sardegna che hanno già costituito un team e hanno sviluppato un prototipo funzionante del prodotto/servizio (Minimum Viable Product) nell’ambito delle 4 categorie su cui si basa il concorso.

Le categorie sono le seguenti:
1. SMART HOME: prodotti, servizi e soluzioni atte a migliorare la qualità della vita nella casa (es. dispositivi e applicazioni in grado di migliorare la sicurezza, ridurre i consumi o i costi, semplificare l’utilizzo della tecnologia, controllare elettrodomestici a distanza, ecc.);

2. E-HEALTH: prodotti, servizi e soluzioni che rispondano in modo innovativo ai mutamenti dei bisogni assistenziali e sanitari (es. telematica per la prevenzione, wearable objects);

3. MOBILITY: prodotti, servizi e soluzioni per innovare la mobilità delle persone, migliorando la sicurezza sulla strada, la vivibilità delle città, la qualità della vita dei cittadini. (Es. Smart car, monitoraggio comportamenti alla guida, Smart Urban Infrastructure);

4. CATEGORIA SPECIAL – INNOVAZIONE DIGITALE: progetti finalizzati a semplificare processi e/o ottimizzare il business aziendale (es. Digital Payments, Big Data, CRM, soluzioni di Digital Marketing, soluzioni per la gestione HR, ecc).

Ci sono in palio diversi riconoscimenti:
– 1° premio: possibilità di accedere al programma di accelerazione di LUISS ENLABS, ”la Fabbrica delle Start Up” grazie al contributo economico di 30.000 euro da parte di Groupama Assicurazioni e investimento di 50.000 euro da parte di LVenture Group per un valore premio complessivo di 80.000 euro. Il programma avrà una durata di cinque mesi a partire da luglio 2016. L’investimento da parte di LVenture Group prevede una partecipazione all’interno della startup stessa per una quota del 9%.
– 2° premio: possibilità di contare su un contributo economico della Swiss Re Foundation del valore di 10.000 euro finalizzato all’acquisto di beni e/o servizi necessari per lo svolgimento dell’attività.
– 3° premio: possibilità di accedere per 6 mesi ai laboratori applicazioni di STMicroelectronics nelle sedi di Catania e Arzano e di beneficiare del supporto di ingegneri esperti per lo sviluppo del progetto.

Le domande di partecipazione possono essere presentate entro e non oltre le ore 13:00 del 31 maggio 2016 sul sito www.think4south.it da dove è possibile leggere l’intero regolamento e reperire tutte le informazioni al riguardo.

Ragazzi, in bocca al lupo a tutti e fatevi valere!

L'articolo Think4South, parola ai giovani sembra essere il primo su Sud Lavoro.

L’AZIENDA
Tecnogea è una Società di Management Consulting che si occupa di offrire servizi per favorire la crescita delle Imprese e della Pubblica Amministrazione. La società possiede un vasto parco clienti e opera su tutto il territorio nazionale.

LE RICERCHE IN CORSO
L’azienda campana per le nuove assunzioni punta soprattutto sui giovani e su persone in grado di apportare nuove idee, competenze e professionalità. “Tendiamo ad inserire giovani risorse in team collaudati e ad offrire loro la possibilità di lavorare con team multidisciplinari, contribuire a sviluppare soluzioni innovative per aziende pubbliche e private di medie dimensioni, in un contesto stimolante con effettive possibilità di crescita”, così Tecnogea sul proprio sito. Opportunità non solo per i giovani ma anche per esperti di settore.

I REQUISITI
Quattro i ruoli per cui Tecnogea ricerca nuove risorse.
Si parte con un esperto PED – Attrezzature a pressione con laurea in Ingegneria, conoscenza D.Lgs. 81/08 e smi – Testo Unico Sicurezza sui luoghi di lavoro, conoscenza approfondita della normativa PED e comprovata esperienza.
Opportunità anche per un Analista Programmatore Java: buona esperienza nello sviluppo di software in ambito Java, buona conoscenza di Tomcat e Apache, buone competenze nell’uso e progettazione di database relazionali, conoscenze HTML 5 e sistemi operativi Microsoft e Linux i requisiti.
Titolo di studio universitario, buona padronanza del pacchetto Office (Word, Excel, Powerpoint) e ottima padronanza della lingua italiana sono invece le caratteristiche ricercate per il ruolo di Collaboratrice di segreteria.
Spazio infine per un Consulente in Europrogettazione. I requisiti sono titolo di studio universitario, ottima padronanza della lingua inglese e buona padronanza del pacchetto Office (Word, Excel, Powerpoint).
Per maggiori dettagli è sufficiente cliccare qui per accedere alla sezione “Lavora con noi” del sito aziendale.

LE CANDIDATURE
Se pensate di essere i candidati giusti per le posizioni aperte in Tecnogea dovrete inoltrare il vostro curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica info@tecnogea.com.

L'articolo Campania: opportunità di lavoro in Tecnogea sembra essere il primo su Sud Lavoro.