L’AZIENDA
Thun è un’azienda italiana di oggetti da collezione, fondata a Bolzano nel 1950. In breve tempo l’azienda è diventata marchio celebre con la sua proposta di articoli da regalo, mattonelle decorative per stufe, bomboniere e servizi in porcellana. Oggi i Thun Shop sono oltre 200.

LE RICERCHE IN CORSO
Thun è alla ricerca di nuovo personale per i propri negozi in Abruzzo e Molise. Selezioni in corso per candidati da inserire nel ruolo di Store Manager a Campobasso e di Addetto Vendite a L’Aquila (stage). Thun offre un ambiente di lavoro stimolante in una realtà aziendale in continua crescita.

I REQUISITI 
Questi i requisiti per il ruolo di Addetto Vendite:  nessuna esperienza nella vendita, buone capacità relazionali, voglia di imparare e ottima sensibilità economica, buona padronanza dei principali strumenti informatici, naturale orientamento alle relazioni interpersonali, buona conoscenza dell’inglese, domicilio nella provincia del Punto Vendita. I candidati alla posizione di Store Manager devono essere in possesso di: esperienza nel ruolo presso realtà strutturate del settore retail; buona padronanza delle tecniche di vendita; ottima sensibilità economica; capacità di analizzare proattivamente gli indicatori di performance (KPI); comprovate capacità di gestione e motivazione del team; buona padronanza dei principali strumenti informatici; naturale orientamento alle relazioni interpersonali, creatività e proattività.

LE CANDIDATURE
Per inviare il tuo curriculum e partecipare alle ricerche clicca qui e seleziona l’annuncio di tuo interesse per la candidatura.

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L’AZIENDA
Unigross è un’azienda italiana che, con oltre 140 punti vendita, rappresenta la prima catena di negozi in Italia dedicata al tessile casa e intimo per lei e per lui. Nata dalla visione imprenditoriale del suo fondatore e amministratore Giuseppe Massullo, con oltre 20 anni di storia offre ai suoi clienti gli importanti brand italiani della moda intimo e tessile casa ed è in grado di garantire il miglior rapporto qualità prezzo su tutti i prodotti presenti in negozio.

LE RICERCHE IN CORSO
Unigross ha avviato le ricerche per nuovo personale da inserire nei negozi di Abruzzo e Molise. Nel dettaglio, selezioni aperte per Commessi, Apprendisti e Responsabili a Campobasso, Isernia, Montaquila, Pratola Peligna e Sant’Egidio alla Vibrata.

LE CANDIDATURE
Per partecipare alle selezioni, clicca qui e invia subito il tuo curriculum.

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L’ENTE
Formez PA – Centro servizi, assistenza, studi e formazione per l’ammodernamento delle P.A. è un’associazione riconosciuta con personalità giuridica di diritto privato, in house alla Presidenza del Consiglio, alle Amministrazioni centrali dello Stato e alle Amministrazioni associate.

LE RICERCHE IN CORSO
Il Formez PA – Centro Servizi, assistenza, studi e formazione per l’ammodernamento delle P.A. – ha pubblicato tre Avvisi per selezionare, nell’ambito del Progetto “Assistenza Tecnica per l’attuazione del Patto per lo sviluppo della Regione Molise”, 5 risorse da impegnare con contratto di collaborazione.

I REQUISITI
Questi i requisiti generali comuni ai tre avvisi pubblicati da Formez PA: essere cittadino italiano o di uno degli stati membri dell’Unione Europea; godere dei diritti civili e politici; non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale; non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una amministrazione pubblica oppure interdetti dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato.
Nel dettaglio le tre selezioni richiedono rispettivamente: oltre 5 anni fino a 10 anni di esperienza lavorativa maturata nell’ambito delle infrastrutture e della mobilità urbana e Laurea Specialistica in Ingegneria o equipollente; oltre 5 anni fino a 10 anni di esperienza lavorativa in materia di Appalti pubblici e Laurea Specialistica in Giurisprudenza o equipollenti; oltre 5 anni fino a 10 anni di esperienza lavorativa maturata nella gestione degli aspetti contabili e dei controlli previdenziali e fiscali e Laurea Specialistica in Economia o equipollenti.

LE CANDIDATURE
Le candidature devono essere inviate entro il 21 gennaio 2019. Per tutti i dettagli leggi gli avvisi integrali cliccando qui.

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L’AZIENDA
ANAS è il gestore della rete stradale ed autostradale italiana di interesse nazionale. È una società per azioni il cui socio unico è il Ministero dell’Economia ed è sottoposta al controllo ed alla vigilanza tecnica ed operativa del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti. Ad oggi conta oltre 6mila unità di personale.

LE RICERCHE IN CORSO
ANAS ha avviato le procedure per l’assunzione di nuovo personale da inserire a tempo determinato nel ruolo di Operatore Specializzato per le esigenze connesse con la stagione invernale 2017/2018. Le nuove risorse dovranno assicurare attività di sgombero neve, di manutenzione, cura e ripristino delle adeguate condizioni del manto stradale e delle pertinenze stradali.

I REQUISITI
Il candidato ideale per lavorare in Anas come Operaio specializzato possiede i seguenti requisiti:
– stato di disoccupazione al momento dell’assunzione;
– patente di tipo C o categoria superiore abilitata alla guida di autocarri e mezzi operativi;
– idoneità fisica alle mansioni di operatore specializzato;
– assenza di condanne o procedimenti penali;
– aver assolto l’obbligo scolastico;
– adeguata conoscenza della lingua italiana (per i soggetti diversi dai cittadini italiani);
– posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva.
Il possesso della CQC costituisce titolo preferenziale.

LE CANDIDATURE
Le candidature devono essere presentate entro il 14 novembre 2017 secondo una delle seguenti modalità: a mano presso Risorse Umane di “Area Compartimentale Abruzzo, sita in L’Aquila, via Piccolomini 5 – 67100″ oppure “Area Compartimentale Molise, sita in Campobasso, via Michele Romano snc – 86100″; via mail all’indirizzo PEC anas.molise@postacert.stradeanas.it oppure anas.abruzzo@postacert.stradeanas.it. Per tutti i dettagli consulta il bando qui.

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L’AZIENDA
Una produzione di scarpe, accessori e abbigliamento Made in Italy è alla base del successo dell’azienda marchigiana b.a.g. spa, titolare del marchio NeroGiardini. Con sede a Monte San Pietrangeli (FM) nelle Marche, nel cuore del distretto calzaturiero fermano-maceratese, la società è guidata da Enrico Bracalente, amministratore unico.

LE RICERCHE IN CORSO
NeroGiardini è alla ricerca di Funzionari Commerciali per la zona MUAM (Marche, Umbria, Abruzzo, Molise) per ampliamento della rete commerciale. La figura inserita avrà il compito di gestire, consolidare e sviluppare il portafoglio clienti nella propria area di competenza.

I REQUISITI
La risorsa ideale dovrà possedere una buona attitudine alla vendita, spiccate doti relazionali, dinamicità, serietà e professionalità. Richiesti diploma e esperienza pregressa nel ruolo.

LE CANDIDATURE
Per inviare il tuo curriculum vitae clicca qui.

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L’AZIENDA
È l’Agenzia per il lavoro Adecco a pubblicare l’annuncio delle selezioni. Il gruppo Adecco è specializzato in servizi di ricerca e selezione, formazione, consulenza organizzativa, head hunting, somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato, soluzioni in outsourcing e outplacement .

LE RICERCHE IN CORSO
Selezioni in corso per Venditori Senior a Campobasso, in Molise. Gli Agenti di commercio si occuperanno dello sviluppo commerciale del prodotto aziendale, dell’ampliamento della base clienti in una zona di loro esclusiva competenza attraverso un monomandato diretto all’interno di una rete di professionisti high performer. Alle risorse saranno offerti rimborso spese iniziale, provvigioni, bonus sul fatturato ed incentivi economici premiali.

I REQUISITI
Questi i requisiti necessari per inviare la candidatura: comprovata esperienza in ruoli commerciali; ottime doti relazionali e di vendita; disponibilità ad aprire partita IVA; capacità di lavorare in autonomia e autogestione; capacità di problem solving e flessibilità; doti relazionali e di vendita.

LE CANDIDATURE
L’offerta di lavoro è disponibile qui. Una volta sulla pagina, sarà sufficiente cliccare sul tasto “Candidati” e seguire le istruzioni.

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L’AZIENDA
Cigierre – Compagnia Generale Ristorazione SpA è società punto di riferimento in Italia nello sviluppo e nella gestione di ristoranti tematici multientici. I ristoranti Old Wild West, Wiener Haus, Shi’s e Pizzikotto sono format di successo della Cigierre: ambientazioni dalla grande personalità che catturano il pubblico e offrono un’esperienza speciale a tavola.

LE RICERCHE IN CORSO
Cigierre è alla ricerca di 10 persone di talento che amano le sfide e che vogliono diventare professionisti della ristorazione organizzata. La società offre un iniziale contratto di lavoro full-time della durata di sei mesi come Allievo Restaurant Manager, un percorso completo di formazione itinerante presso i ristoranti scuola in affiancamento al team di professionisti dell’Azienda, una retribuzione di sicuro interesse e, in aggiunta, l’integrale rimborso delle spese di vitto e alloggio per l’intero periodo.

I REQUISITI
Questi i requisiti richiesti: passione per il mondo della ristorazione; reali doti di leadership e forte predisposizione alla gestione del business finalizzato al raggiungimento dei risultati economici; spiccate capacità comunicative e di vendita; attitudine al lavoro di gruppo e senso di responsabilità; capacità organizzative e di gestione dello stress; piena disponibilità alla mobilità sul territorio nazionale.

LE CANDIDATURE
Per candidarti ad uno dei posti in palio nei ristoranti Cigierre clicca qui. La giornata di Recruiting si terrà a Campobasso il 27 giugno 2017.

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L’AZIENDA
Euronics Italia è leader nella distribuzione di elettrodomestici ed elettronica di consumo. Solo alcuni numeri della divisione italiana: 0ltre 5000 dipendenti e una rete vendita con più di 500 locali.

LE RICERCHE IN CORSO
Euronics è alla ricerca di un Direttore Punto Vendita per il punto vendita di Isernia. Lo Store Manager deve assicurare, nel rispetto delle policy aziendali definite, la cura della bellezza e dell’impatto del negozio affidato, l’assortimento dei prodotti gestiti, l’organizzazione, l’eccellenza nei livelli di servizio e nelle competenze dei collaboratori gestiti.

I REQUISITI
Non sono specificati requisiti particolari per il ruolo. Si presuppone però un certo grado di esperienza nel ruolo, dato che la nuova risorsa dovrà essere in grado di garantire il raggiungimento degli obiettivi assegnati di Punto Vendita; gestire le azioni di vendita con i Clienti; provvedere alla definizione ed alla relativa comunicazione ai collaboratori dei piani promozionali da attuare; partecipare attivamente alla gestione dei problemi specifici segnalati dai Clienti; assicurare il coordinamento e lo sviluppo dei collaboratori dipendenti del Punto Vendita.

LE CANDIDATURE
Le candidature passano per la sezione “Lavora con noi” del sito aziendale. Per inviare il tuo curriculum clicca qui.

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L’ENTE
Termoli è un Comune di 33mila abitanti in provincia di Campobasso, in Molise. Per popolazione è la seconda città della Regione, proprio dopo il capoluogo Campobasso. Punto di forza di Termoli è il promontorio sul mare Adriatico dove spicca il porto, unico del Molise.

LE RICERCHE IN CORSO
Questi i ruoli messi a concorso:
– 2 posti a tempo pieno e indeterminato di «istruttore amministrativo servizio fiscalità locale», categoria giuridica  «C», posizione economica «C1»;
– 2 posti a tempo pieno e indeterminato di «istruttore amministrativo addetto allo sportello  unico  attività  produttive», categoria giuridica «C», posizione economica «C1»;
– 1 posto a tempo pieno e indeterminato  di  «istruttore amministrativo addetto servizi  sociali»,  categoria  giuridica  «C», posizione economica «C1»;
– 2 posti a tempo pieno e indeterminato di «istruttore amministrativo addetto al mercato ittico», categoria  giuridica  «C», posizione economica «C1».

I REQUISITI
Per l’ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: Cittadinanza italiana ovvero cittadinanza di stato membro dell’unione europea; Età non inferiore ai 18 anni e non superiore all’età prevista dalle norme vigenti in materia di collocamento a riposo; Idoneità fisica all’impiego e alle mansioni proprie del profilo professionale del posto messo a selezione, fatta salva la tutela per i portatori di handicap di cui alla legge – quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate 5 febbraio 1992, n. 104; Pieno godimento dei diritti civili e politici; Per i candidati di sesso maschile, essere in regola con le norme concernenti gli obblighi di leva e quelli relativi al servizio militare; Non avere riportato condanne penali né avere procedimenti penali in corso; non essere stati dichiarati interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo le norme vigenti, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione; non trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità; Non essere stati destituiti dall’impiego presso una pubblica amministrazione a seguito di procedimento disciplinare o dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento ovvero dichiarati decaduti dall’impiego o licenziati per le medesime cause; Possesso del Diploma di Scuola Media Superiore di durata quinquennale.

LE CANDIDATURE
I candidati dovranno presentare la domanda di ammissione alla selezione, indirizzata al Dirigente SETTORE – AA.GG. – GESTIONE RISORSE UMANE – Servizio 3 – Gestione, selezione e formazione Risorse Umane – Sviluppo Organizzativo, entro le ore 12.00 del 12 dicembre 2016. La presentazione potrà avvenire a mezzo del servizio postale mediante raccomandata con avviso di ricevimento; – consegnandola direttamente all’Ufficio Protocollo dell’Ente ubicato in Termoli alla Via Sannitica, 5; – a mezzo pec all’indirizzo: protocollo@pec.comune.termoli.cb.it. I bandi integrali sono consultabili sul sito www.comune.termoli.cb.it, sezione “Amm. Trasparente” – “Bandi di concorso”.

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L’AZIENDA
ANAS è il gestore della rete stradale ed autostradale italiana di interesse nazionale. È una società per azioni il cui socio unico è il Ministero dell’Economia ed è sottoposta al controllo ed alla vigilanza tecnica ed operativa del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti. Ad oggi conta oltre 6mila unità di personale.

LE RICERCHE IN CORSO
In vista della stagione invernale, ANAS assume nuovo personale con rapporto di lavoro di durata non inferiore a 90 giorni e non superiore a 146, part time a 28 ore settimanali. Le nuove risorse saranno inquadrate nell’Area operativa di esercizio – Profilo professionale di “Operaio specializzato” - Posizione economica e organizzativa B1. Le nuove risorse lavoreranno sulle strade statali di competenza delle sedi territoriali interessate dal presente processo di reclutamento.

I REQUISITI
Per lavorare in Anas come Operaio specializzato è necessario possedere i seguenti requisiti:
– stato di disoccupazione al momento dell’assunzione;
– età non inferiore a 18 anni e non superiore a 60;
– patente di tipo C o categoria superiore ablitata alla guida di autocarri e mezzi operativi;
– idoneità fisica alle mansioni di operatore specializzato;
– assenze di condanne o procedimenti penali;
– aver assolto l’obbligo scolastico;
– (per gli stranieri) adeguata conoscenza della lingua italiana;
– essere in regola con gli obblighi di leva.
Prima dell’assunzione il candidato dovrà dimostrare prova di capacità dell’utilizzo del mezzo operativo sgombraneve e/o spargisale.

LE CANDIDATURE
Le domande devono essere inviate entro le ore 12.30 del 18 ottobre 2016 secondo una delle seguenti modalità:
– raccomandata A/R all’indirizzo ANAS spa – Direzione Risorse umane e Organizzazione – Sviluppo organizzativo e processi – Via Monzambano n. 10, 00185 Roma;
– a mano presso il reparto Risorse Umane di una delle sedi territoriali (Abruzzo o Molise nel nostro caso);
– via PEC a uno di questi indirizzi: anas.molise@postacert.stradeanas.it, anas.abruzzo@postacert.stradeanas.it.
Per il bando integrale e il modello di domanda da compilare clicca qui.

L'articolo Anas assume in Abruzzo e Molise sembra essere il primo su Sud Lavoro.