L’AZIENDA
Iperceramica è la più grande catena italiana di negozi per la vendita di pavimenti, rivestimenti, parquet, arredobagno e sanitari ed è un marchio registrato di BayKer Italia S.p.a.
Il marchio si dichiara orgogliosamente italiano e impegnato nella tutela del made in Italy con una rete di negozi distribuiti su tutto il territorio nazionale.

LE RICERCHE IN CORSO
Per il negozio de L’Aquila c’è bisogno di giovani Venditori da avviare alla carriera di Responsabili dei punti vendita. I nuovi inseriti ricopriranno, inizialmente, il ruolo di addetti alle vendite. In particolare, si occuperanno di: gestione clienti in sala mostra; gestione ordini e fatturazione; preparazione ordini e movimentazione merci pesanti.

I REQUISITI
La ricerca dell’azienda è finalizzata ad individuare persone di età compresa tra i 22 e i 29 anni. Basterà un diploma di maturità per essere presi in considerazione, oltre ad una certa predisposizione all’attività commerciale e all’esperienza pregressa nella vendita che saranno elementi preziosi nel momento in cui sarete messi all’opera e assunti con contratti di 3 mesi, sguiti da possibili rinnovi con l’obiettivo del tempo indeterminato.

LE CANDIDATURE
Per rispondere all’annuncio su L’Aquila (le prime settimane di formazione potranno svolgersi fuori sede e completerà la formazione un periodo di 5 giorni presso la struttura di Fiorano Modenese con costi di trasferta saranno a carico dell’azienda) basterà visitare la pagina che ospita l’inserzione e seguire il percorso al link “Invia Il Tuo Cv” (cliccate qui).

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L’AZIENDA
Decathlon è il gruppo francese di negozi di articoli sportivi a livello mondiale. Non solo capi d’abbigliamento per il fitness però, Decathlon spazia con un’offerta a 360 gradi che mette a disposizione del pubblico anche tecnologie per oltre 76 differenti discipline sportive.

LE RICERCHE IN CORSO
Per il punto vendita di Gioia Tauro (Reggio Calabria) ci si può proporre come futuri Responsabili Reparto Sport e come Venditori Sportivi. I primi avranno il compito di costruire e rendere concreto il progetto commerciale del reparto assegnato in condivisione con quello del punto vendita di cui si farà parte, i secondi dovranno invece accogliere e ascoltare ogni cliente in modo professionale.

I REQUISITI
Il profilo ideale dovrà riconoscere nella descrizione seguente: appassionato/a di sport, dinamico/a e vitale, con senso del team e del servizio al cliente, propositivo/a e concreto/a.
Ogni Responsabile Reparto Sport dovrà essere un/a neolaureato/a mentre il Venditore sportivo potrà essere uno/a studente/studentessa universitario/a. Per entrambi i ruoli sarà fondamentale l’interesse a vivere un’esperienza nella grande distribuzione, oltre alla disponibilità alla mobilità geografica e a lavorare il sabato e la domenica.

LE CANDIDATURE
Per le selezioni full-time come Responsabili Reparto Sport cliccate qui.
Per le selezioni part-time come Venditori Sportivi cliccate qui.

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L’AZIENDA
H3G è l’azienda che offre con il marchio “3” servizi di comunicazione, Internet veloce e TV in mobilità a più di 10 milioni di clienti. Con oltre 2.700 dipendenti e quasi 2 miliardi di euro di fatturato, 3 Italia fa parte di CK Hutchison Holdings Limited (CK Hutchison), uno dei più grandi gruppi industriali al mondo.

LE RICERCHE IN CORSO
Dopo l’annuncio della partnership con VimpelCom (società di controllo dell’operatore mobile Wind), 3 Italia cerca Venditori/Venditrici che vogliano ritagliarsi un posto da protagonista nella nascita del più grande operatore mobile d’Italia. Principali attività: gestione e ampliamento del portafoglio clienti azienda; vendita di dispositivi e servizi di comunicazione, Internet veloce e TV in mobilità.

I REQUISITI
Le possibilità di lavoro sono rivolte a persone che amino un lavoro in autonomia e dinamico. A completare il quadro di quanto necessario per svolgere questo lavoro si segnala la passione commerciale, l’intraprendenza e la determinazione. Meglio ancora se si potrà disporre anche di un’esperienza nella vendita B2B.

LE CANDIDATURE
È il portale Trovalavoro del Corriere della Sera ad ospitare gli annunci finalizzati a reclutare nuovi addetti nelle varie regioni d’Italia. Come segnalato in apertura di articolo, anche la Calabria è tra le sedi di lavoro per cui candidarsi (cliccate qui).

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L’AZIENDA
La storia di Di Tieri è quella di un’azienda presente da oltre 50 anni sul mercato, in grado di rinnovarsi continuamente per rimanere al passo coi tempi. Nel 1961 si segnala l’apertura del primo punto vendita a Pescara con il tradizionale negozio di elettrodomestici. Dalla specializzazione nei settori audio-video arriva il momento della telefonia, oggi il core business dell’impresa. Cresce anche il numero dei punti vendita per proporre prodotti e servizi di telefonia fissa e mobile mirati alla soddisfazione delle necessità dei clienti.

LE RICERCHE IN CORSO
Sono due le selezioni per cui, al momento, è possibile candidarsi. Il primo annuncio chiama a raccolta aspiranti Addetti Vendite. La seconda opportunità fa riferimento invece ad un Venditore E-Commerce che, interfacciandosi con il buyer, si occuperà di sviluppare la promozione on line dei prodotti aziendali.

I REQUISITI
Chiunque voglia ricoprire il ruolo di Addetto Vendite dovrà essere in possesso dei requisiti seguenti: esperienza di vendita; forte orientamento al risultato; flessibilità; ottima predisposizione al contatto con il pubblico; motivazione e velocità nell’apprendimento; buona presenza; diploma; buon uso pc; disponibilità a lavorare full time; residenza o domicilio in Abruzzo.

Per la posizione di Venditore E-Commerce sarà indispensabile avere dimestichezza con la gestione delle strategie distributive per il canale e-commerce. Servirà esperienza e capacità di definizione contenuti e attivazione canali e strumenti per l’ampliamento vendita nel web oltre a saper analizzare i dati di vendita ed elaborare report visibilità per la direzione.

LE CANDIDATURE
Non è indicata una data precisa di rimozione degli annunci ma sarà bene inviare il cv prima possibile. Sul sito ufficiale Di Tieri sarà possibile leggere le inserzioni e compilare il form di candidatura (clicca qui).

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L’AZIENDA
La storia dell’azienda è già nel nome, già perché il 1905 accanto al marchio Fabbri è l’anno di fondazione dell’impresa alimentare italiana operante nel settore dolciario, della gelateria e della pasticceria.
Storia sì, perché Fabbri è rinomata anche per aver “inventato” l’amarena e gli sciroppi alla frutta, un percorso che ha portato il gruppo a divenire marchio leader nella produzione di ingredienti per gelato.

LE RICERCHE IN CORSO
Entrare a far parte di questo storico marchio è possibile, la strada passa per la Puglia dove si cercano giovani venditori HO.RE.CA. Più nel dettaglio, le ricerche coinvolgono diverse province del territorio, precisamente quelle di Foggia, Taranto, Bari e Brindisi.
Sarà cura dell’azienda stessa la formazione professionale con training mentre per il lato economico saranno garantite provvigioni sull’importante fatturato della propria area, più premi a target (inquadramento enasarco).

I REQUISITI
Partiamo dall’esperienza pregressa nella vendita, che sarà valutata soltanto a titolo preferenziale ma non verrà considerata indispensabile. Le opportunità si rivolgono quindi a candidati in possesso di diploma/laurea o cultura equivalente, purché siano capaci di operare in autonomia, determinazione, capacità di analisi e sintesi. Richiesta, infine, la conoscenza dei principali pacchetti informativi (word, excel) dei servizi internet di posta elettronica.

LE CANDIDATURE
La vostra candidatura dovrà essere inviata – citando chiaramente il RIF: Ho.Re.Ca. – tramite posta a Fabbri 1905 Spa – Casella Postale 4020 – 40132 – Bologna oppure via e-mail all’indirizzo personale@fabbri1905.com. Sarà inoltre necessario allegare al curriculum una lettera di presentazione scritta a mano su carta bianca indicando gli obiettivi che si propone di raggiungere in riferimento alla candidatura.
L’annuncio integrale è consultabile sul sito aziendale (clicca qui).

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