È il dato da cui vogliamo partire per il nostro Editoriale di Maggio, pubblicato in un giorno simbolo: quel primo Maggio, festa dei Lavoratori, che ha progressivamente perso significato se il lavoro non c’è più e quindi nulla da celebrare.

Degli 81.500 giovani come è normale pochi arriveranno alla metà finale, superando le prove e poi arrivando all’agognato posto nella pubblica amministrazione. Ma tutti dimostrano che, quando le occasioni si presentano, il Sud risponde presente.

Soprattutto donne (55,2%) e giovanissimi: con un’età media di 35,4 anni e quasi il 30% di età inferiore ai 30 anni. La maggioranza delle candidature (30.092, pari al 30,3% del totale) riguarda il profilo di funzionario esperto amministrativo giuridico (169 posti). E da dove arrivano i giovani aspiranti? Soprattutto da Sicilia (20.381 domande) e Campania (18.361 richieste).
E poi altro spunto da non sottovalutare: ci sono istanze di partecipazione di chi risiede all’estero: costretto a lasciare l’Italia per lavorare ma con il suo paese sempre nel cuore e pronto a rientrare.

Talenti che hanno voglia di mettersi in gioco, dopo anni spesi sui libri. È questo l’altro dato che emerge a dimostrazione di quanto il Mezzogiorno possa contare su profili specializzati che chiedono soltanto spazio: è in possesso della laurea magistrale il 40,4% di loro, della specialistica il 6,6%, della triennale il 33% e del diploma di laurea il 19,8%.

Ecco che allora questo Editoriale è dedicato ai nostri ragazzi che vogliono emergere e realizzarsi. E in particolare ci rivolgiamo ai 78mila aspiranti che rimarranno fuori, non vincitori del Concorsone. Continuate a crederci e un giorno ce la farete. Intanto, grazie.

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Sono i dati che emergono dall’ultimo report Istat relativo al quarto trimestre dell’anno appena trascorso che dimostra anche un aumento degli inattivi di 15-64 anni (+567 mila, +4,3%): nel dettaglio al Sud le città sul podio del triste primato sono Napoli, Palermo e Catania. Il tasso di occupazione a livello nazionale, invece, scende al 58,1% (-1,0 punti percentuali rispetto al 2019).

I dati diffusi relativi alle dinamiche del mercato del lavoro nel quarto trimestre 2020 risentono inevitabilmente dalle misure di contenimento dell’emergenza sanitaria da Covid-19. Il calo ha riguardato in maggior misura le donne (- 249mila) rispetto agli uomini (- 207mila) e si è concentrato prevalentemente nelle regione del Sud.
Per quel che riguarda le categorie professionali, i cali più forti riguardano le professioni artistiche e di intrattenimento (- 16% rispetto all’anno prima) seguite da quelle nel turismo e ristorazione (- 15%).

Nulla di nuovo sul fronte, rispetto a quanto era prevedibile. E certamente anche per l’inizio del 2021 bisognerà quindi convivere con una situazione drammatica che rischierà di accentuarsi con il prossimo sblocco dei licenziamenti e quali la cassa integrazione in deroga non troverà più applicazione. Inevitabile vedere nel Recovery Plan e nell’utilizzo che se ne farà un’ancora di salvezza per garantire il prossimo rilancio dell’occupazione.

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In tema di lavoro alcune importanti novità sono state racchiuse nel Decreto Legge 14 agosto 2020 n. 104 (definito per brevità Decreto Agosto). Cosa cambia?

Sintesi degli interventi. Queste le misure racchiuse nel testo pubblicato in Gazzetta Ufficiale: prolungamento per un massimo di 18 settimane complessive dei trattamenti di cassa integrazione ordinaria, dell’assegno ordinario e per la cassa integrazione in deroga. Blocco dei licenziamenti. Nuove regole per i contratti a termine e sgravio del 30% sui contributi pensionistici per aziende situate nelle aree svantaggiate. Ulteriori agevolazioni di natura finanziaria per imprese e lavoratori autonomi ai quali erano stati sospesi e prorogati al 16 settembre 2020 i versamenti per ritenute, contributi e IVA dovuti per il periodo del lockdown. Stanziate altre risorse per le imprese dei settori del turismo e della cultura, previsto un credito d’imposta del 50% per lavoratori autonomi e enti non commerciali che effettuano investimenti in campagne pubblicitarie.

E per chi assume al Sud. Per quello che ci riguarda, una novità importantissima presente nel Decreto è quella dello sgravio contributivo finalizzato a sostenere l’occupazione. I datori di lavoro che operano nel Mezzogiorno e in regioni svantaggiate possono beneficiare della cosiddetta ‘decontribuzione Sud’. L’agevolazione prevede il taglio del 30% sui contributi pensionistici. Verrà concesso alle aziende del meridione per il periodo dal 1 ottobre al 31 dicembre 2020.

Tutte le regioni. Concretamente quali saranno le Regioni interessate dal maxi-sgravio? La misura, si legge nel testo dell’articolo 27, è destinata infatti alle “regioni che nel 2018 presentavano un prodotto interno lordo pro capite inferiore al 75 per cento della media EU27 o comunque compreso tra il 75 per cento e il 90 per cento, e un tasso di occupazione inferiore alla media nazionale”. Opportunità per le imprese situate in tutto il Sud: Sicilia, Calabria, Puglia, Basilicata, Campania, Abruzzo e Molise. Si riparta da qui!

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17 presso il Distretto Corte d’Appello di Catanzaro.  La prima parte dei posti sarà così distribuita:
Sede di Catanzaro n°11 unità;
Sede di Castrovillari n°2 unità;
Sede di Crotone n°2 unità;
Sede di Paola n°2 unità.

35 presso il Distretto Corte d’Appello di Reggio Calabria.  Ecco invece la destinazione della seconda parte dei posti:
Sede di Reggio Calabria 22 unità;
Sede di Locri n°5 unità;
Sede di Palmi n°8 unità.

Proposta contrattuale e mansioni. In palio ci sono contratti a Tempo Pieno Indeterminato secondo il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) comparto Funzioni Centrali. Mansioni: Conoscenze tecniche di base per lo svolgimento dei compiti assegnati, acquisibili con la scuola dell’obbligo; capacità manuali e/o tecnico-operative riferite alla propria qualificazione e/o specializzazione; relazioni con capacità organizzative di tipo semplice.

Requisiti di accesso. La lista dei requisiti comprende:
iscrizione negli elenchi anagrafici dei Centri per l’Impiego della Regione Calabria territorialmente competenti (Distretto Corte d’Appello di Catanzaro Centri per l’Impiego di Catanzaro, Lamezia Terme, Soverato, Cosenza, Alto Ionio Cosentino, Corigliano Calabro, Basso Ionio Cosentino , Castrovillari, Paola, Crotone, Cirò Marina, Vibo Valentia, Serra San Bruno mentre per il Distretto Corte d’Appello di Reggio Calabria Centri per l’Impiego di Reggio Calabria, Gioia Tauro, Locri);
essere disoccupati ai sensi del D.Lgs. 150/2015, ovvero di trovarsi nelle condizioni di cui all’art. 4, comma 15 quater del Decreto Legge n. 4/2019 convertito in Legge n. 26/2019;
essere in possesso dei requisiti generali previsti dalla normativa per l’accesso al pubblico impiego;
essere in possesso del diploma di Istruzione secondaria di I° grado (scuola media inferiore).

Formulazione delle graduatorie. I Centri per l’Impiego raccoglieranno le domande di partecipazione e, previa istruttoria, predisporranno la graduatoria di competenza ordinata secondo il criterio di precedenza per chi ha punteggio maggiore. Ad ogni candidato avente diritto all’avviamento a selezione è attribuito il seguente punteggio: Anzianità di disoccupazione: Punti 0,50 per ogni mese maturato fino ad un massimo di 30 punti;
Reddito: Deve intendersi l’Indicatore della situazione economica equivalente del nucleo familiare (dato ISEE) meno un punto per ogni mille euro fino ad un massimo di 30 punti (tale punteggio è calcolato in detrazione). Il Reddito ISEE, oltre le migliaia si arrotonda per difetto fino a € 500,00, oltre € 500,00 si arrotonda per eccesso.

Invio delle domande. Gli interessati dovranno produrre la domanda di adesione all’avviamento a selezione, utilizzando, a pena di esclusione, il modello allegato all’Avviso, al Centro per l’Impiego presso cui risultano iscritti, presentandosi personalmente nei giorni e negli orari di seguito indicati: dal 27 gennaio 2020 al 07 febbraio 2020 dalle ore 9,00 alle ore 12,30.
Tutte le informazioni sono disponibili da questo link in evidenza (CLICCA QUI).

L'articolo 52 Operatori Giudiziari in Calabria. Basta la Licenza Media! sembra essere il primo su Sud Lavoro.

11.263 in tutta Italia. La procedura selettiva, che si svolge su base provinciale, è finalizzata all’assunzione con rapporto di lavoro a tempo pieno e/o parziale al 50% ed indeterminato di 11.263 unità da immettere nei ruoli provinciali presso le istituzioni scolastiche statali nel profilo professionale di collaboratore scolastico.

386 in Abruzzo. Questa la distribuzione dei posti in Abruzzo: 178 nella provincia di Teramo; 90 nella provincia di Pescara; 68 nella provincia dell’Aquila; 50 nella provincia di Chieti.

162 in Basilicata. Questa la distribuzione dei posti in Basilicata: 92 nella provincia di Potenza; 70 nella provincia di Matera.

612 in Calabria. Questa la distribuzione dei posti in Calabria: 283 nella provincia di Cosenza; 181 nella provincia di Reggio Calabria; 68 nella provincia di Catanzaro; 61 nella provincia di Crotone; 19 nella provincia di Vibo Valentia.

2.536 in Campania. Questa la distribuzione dei posti in Campania: 1.392 nella provincia di Napoli; 501 nella provincia di Salerno; 384 nella provincia di Caserta; 142 nella provincia di Avellino; 117 nella provincia di Benevento.

82 in Molise. Questa la distribuzione dei posti in Molise: 41 nella provincia di Isernia; 41 nella provincia di Campobasso.

1.611 in Puglia. Questa la distribuzione dei posti in Puglia: 530 nella provincia di Bari; 441 nella provincia di Lecce; 259 nella provincia di Foggia; 218 nella provincia di Taranto; 163 nella provincia di Brindisi.

952 in Sicilia. Questa la distribuzione dei posti in Sicilia: 250 nella provincia di Catania; 139 nella provincia di Trapani; 119 nella provincia di Messina; 115 nella provincia di Agrigento; 81 nella provincia di Caltanissetta; 80 nella provincia di Ragusa; 62 nella provincia di Siracusa; 61 nella provincia di Palermo; 45 nella provincia di Enna.

Dieci anni di esperienza. La procedura selettiva, per titoli, è finalizzata all’assunzione a tempo indeterminato di personale che ha svolto per almeno 10 anni anche non continuativi (nei quali devono essere inclusi gli anni 2018 e il 2019) servizi di pulizia e ausiliari presso le istituzioni scolastiche ed educative statali, in qualità di dipendente a tempo indeterminato di imprese titolari di contratti per lo svolgimento di tali servizi.

Altri requisiti. Oltre all’esperienza decennale nelle modalità appena specificate, per l’accesso al profilo di collaboratore scolastico e in ragione della specialità delle procedure selettive, sono ammessi a partecipare alle procedure selettive coloro che sono in possesso del diploma di scuola secondaria di primo grado. I candidati devono, altresì, possedere i seguenti requisiti generali: a) cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell’Unione europea ovvero dichiarazione attestante le condizioni di cui all’articolo 7 della legge 6 agosto 2013, n. 97; b) godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza; c) idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni relative al posto da ricoprire; d) posizione regolare nei confronti del servizio di leva per i cittadini soggetti a tale obbligo.

Bando e domande. La procedura selettiva è espletata da ciascun Ufficio scolastico regionale a livello provinciale e il candidato, a pena di esclusione, può presentare domanda per la provincia in cui hanno sede le istituzioni scolastiche nelle quali presta la propria attività lavorativa al momento della presentazione della domanda medesima. Domande entro le ore 14.00 del giorno 31 dicembre 2019. Bando integrale da questo link in evidenza (clicca qui).

L'articolo 6.341 Addetti pulizie nelle scuole del Sud sembra essere il primo su Sud Lavoro.

Avvocati, commercialisti, medici, insegnanti sono solo alcune delle professioni sottoposte per legge all’acquisizione di crediti formativi, utili ad attestare il miglioramento delle competenze di professionisti e dipendenti della P.A. Questo al fine di soddisfare l’esigenza di ricorrere a professionisti sempre più competenti e a dipendenti sempre più preparati a gestire le esigenze dell’utenza finale.

L’acquisizione dei crediti formativi cambia a seconda dell’Ordine o della categoria di appartenenza del lavoratore.

Le categorie libero-professionali richiedono agli appartenenti una formazione professionale continua, da svolgersi in un determinato periodo (per gli avvocati, ad esempio, il periodo di riferimento è il triennio e sono 60 i crediti formativi che il professionista deve conseguire). Questi crediti formativi servono a comprovare di aver svolto gli aggiornamenti e gli approfondimenti necessari che ogni Professionista deve sostenere per la certificazione delle proprie conoscenze e delle proprie competenze al fine di potere esercitare la propria professione. Questo consente al professionista di adempiere alla Formazione Continua e quindi di attestare l’aggiornamento e la qualità delle competenze utili al prosieguo della propria professione.

ICOTEA eroga Master e Corsi di perfezionamento rivolti ai liberi professionisti, che consentono l’acquisizione di titoli e punteggi richiesti dagli ordini professionali e ai fini dell’aggiornamento delle graduatorie scolastiche.

Tutti i vantaggi per chi sceglie i percorsi formativi ICOTEA:
– lezioni ed esami si svolgono in modalità blended;
– piattaforma e-learning attiva 24 ore su 24, 7 giorni su 7;
– lezioni attivate entro 24 ore dalla data d’iscrizione;
– disponibilità di un tutor che entro 24h risponderà alle tue domande;
– possibilità di ottenere, da parte dell’Amministrazione Pubblica e Privata, il riconoscimento dell’esonero dal servizio, con permessi per diritto allo studio di 150 ore annuali, nei limiti previsti dalla normativa vigente.

Per tutte le informazioni è possibile visitare il sito o inviare una mail a icotea@icotea.it.

L'articolo La formazione professionale in Italia sembra essere il primo su Sud Lavoro.

Sono numerose le province coinvolte, anche al Sud italia. Ecco la lista delle località del Meridione che saranno interessate dalle assunzioni:
1 risorsa per la provincia di Avellino
3 risorse per la provincia di Bari
1 risorsa per la provincia di Barletta-Andria-Trani
2 risorse per la provincia di Foggia
6 risorse per la provincia di Napoli
1 risorsa per la provincia di Potenza
2 risorse per la provincia di Salerno

Quindi Campania, Puglia e Basilicata sono tra le regioni dove sono previsti gli inserimenti. I candidati, che concorreranno per la posizione di Operatore di Sportello Commerciale, dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti:
• Diploma di Laurea (triennale, specialistica/magistrale, ciclo unico o vecchio ordinamento) in discipline giuridiche/ economiche/ finanziarie, rilasciato dalle Università degli Studi riconosciute dal MIUR. Saranno ritenuti validi anche titoli di studio conseguiti all’estero laddove riconosciuti equipollenti;
• Cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell’Unione Europea;
• Assenza di carichi pendenti e di condanne passate in giudicato.

Le candidature pervenute in possesso dei requisiti verranno sottoposte ad una preselezione in cui si procederà ad una classificazione dei candidati fino ad un numero pari a tre volte (più eventuali “ex aequo”) il numero delle esigenze dichiarate per singola provincia.
Ci sarà tempo fino alle ore 23.59 del giorno 15 gennaio 2019 per inviare la propria domanda di partecipazione cliccando su questo link in evidenza dove potrete prendere visione anche del bando integrale con tutte le informazioni sulla selezione in questione.

L'articolo 50 Sportellisti per Monte dei Paschi. Posti anche al Sud sembra essere il primo su Sud Lavoro.

Sì perché scegliere di impegnarsi in un portale che si occupi esclusivamente di occupazione e impiego vuol dire sapere di trovarsi di fronte ad uno scenario oggi quanto mai sconfortante: crisi economica, aziende che non ce la fanno, posti di lavoro persi … e ancora il malcostume delle raccomandazioni, il blocco del turn over nel settore pubblico, il miraggio delle pensioni.

Come se non bastasse, il passo successivo è pensare di aprire un sito che voglia parlare del lavoro al Sud. Fanalino di coda in Europa, davanti a Spagna e Grecia, il Meridione vanta il primato per livelli di disoccupazione: Campania, Sicilia e Calabria si attestano oltre al 20% secondo gli ultimi dati Istat ed Eurostat (aprile 2015).

Ed ecco allora la provocazione: davvero non ci si è stancati di non fare mai niente (o magari fare troppo poco) per risolvere la situazione?
Si alternano governi che sbandierano il lavoro come priorità con il risultato di aver portato precarietà ed impoverimento. Dicono la loro sindacati che sanno salvaguardare solo status quo senza tener da conto le nuove generazioni. E poi ci siamo noi con 3 milioni di neet: ragazzi che hanno rinunciato a studiare e cercare impiego.

SudLavoro.it nasce proprio dall’esigenza di fare qualcosa di importante. Guardiamo al Sud perché siamo convinti che proprio da qui si debba partire, da quella parte del paese che invita le proprie risorse ad emigrare come unica soluzione.

C’era così bisogno di SudLavoro.it perché questo non vuole essere un altro sito, ma un nuovo sito che sappia presentarvi notizie ed approfondimenti sul mercato occupazionale, dare visibilità alle aziende virtuose e ai giovani startupper, offrire gratuitamente annunci di lavoro selezionati dalla nostra redazione cui candidarsi.

L’obiettivo è dichiarato e ambizioso, la strada sarà sicuramente in salita, l’impegno e la professionalità garantite per andare oltre la sfiducia, per non dichiararsi sconfitti prima di cominciare la partita.

La redazione

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