Si parte da un quadro generale che viene tutto il nostro paese penalizzato rispetto al resto del mondo: siamo infatti al 21esimo posto (su 34 nazioni considerate nello studio dell’Osservatorio Job Pricing) per quanto riguarda i salari medi annui, pari a 41.646 euro. Ai vertici ci sono Islanda, Lussemburgo e Stati Uniti. Siamo dietro però anche ai nostri vicini Austria, Germania e Francia.

Tornando a noi, cosa cambia tra Nord e Sud Italia? Per uno stesso impiego la forbice tra le retribuzioni medie annue è di circa 3.700 euro. Tanti soldi, con una differenza che aumenta se si considera il distacco tra le singole regioni: la RAL mediamente più alta è in Lombardia (33.055 euro) mentre agli ultimi posti si segnalano le nostre Basilicata (26.239 euro), Calabria (27.074 euro) e Molise (27.643 euro).

La posizione geografica nel nostro Paese è un fattore rilevante che incide sul calcolo complessivo di uno stipendio medio lordo dei lavoratori dipendenti nel settore privato in ogni ruolo specifico. Per darvi un’idea al Nord la media è di 104.947 € per i Dirigenti, 57.393 € per i Quadri, 33.410 € per gli Impiegati e 26.557 € per gli Operai. Al Sud stime decisamente più basse per ciascun profilo di inserimento professionale: 101.021 € per i Dirigenti, 52.775 € per i Quadri, 30.743 € per gli Impiegati e 25.490 € per gli Operai.

Nulla di nuovo sotto il sole, ma qualcosa su cui è sempre bene tornare per ribadire una disparità fuori da ogni logica, ora che il costo della vita aumenta ovunque. Lo facciamo con il nostro Editoriale, noi continueremo a farlo sempre.

L'articolo Lavoro e stipendi, nulla di nuovo: Nord batte Sud sembra essere il primo su Sud Lavoro.

È il dato da cui vogliamo partire per il nostro Editoriale di Maggio, pubblicato in un giorno simbolo: quel primo Maggio, festa dei Lavoratori, che ha progressivamente perso significato se il lavoro non c’è più e quindi nulla da celebrare.

Degli 81.500 giovani come è normale pochi arriveranno alla metà finale, superando le prove e poi arrivando all’agognato posto nella pubblica amministrazione. Ma tutti dimostrano che, quando le occasioni si presentano, il Sud risponde presente.

Soprattutto donne (55,2%) e giovanissimi: con un’età media di 35,4 anni e quasi il 30% di età inferiore ai 30 anni. La maggioranza delle candidature (30.092, pari al 30,3% del totale) riguarda il profilo di funzionario esperto amministrativo giuridico (169 posti). E da dove arrivano i giovani aspiranti? Soprattutto da Sicilia (20.381 domande) e Campania (18.361 richieste).
E poi altro spunto da non sottovalutare: ci sono istanze di partecipazione di chi risiede all’estero: costretto a lasciare l’Italia per lavorare ma con il suo paese sempre nel cuore e pronto a rientrare.

Talenti che hanno voglia di mettersi in gioco, dopo anni spesi sui libri. È questo l’altro dato che emerge a dimostrazione di quanto il Mezzogiorno possa contare su profili specializzati che chiedono soltanto spazio: è in possesso della laurea magistrale il 40,4% di loro, della specialistica il 6,6%, della triennale il 33% e del diploma di laurea il 19,8%.

Ecco che allora questo Editoriale è dedicato ai nostri ragazzi che vogliono emergere e realizzarsi. E in particolare ci rivolgiamo ai 78mila aspiranti che rimarranno fuori, non vincitori del Concorsone. Continuate a crederci e un giorno ce la farete. Intanto, grazie.

L'articolo La carica degli 81mila sembra essere il primo su Sud Lavoro.

Nel nostro precedente editoriale di inizio marzo (un mese che sembra una vita fa) avevamo scritto delle potenziali conseguenze sulla nostra economia e sull’economia mondiale. Stime che, purtroppo, col passare delle settimane sono andate peggiorando.

Tra le misure del Governo, come detto, un primo decreto per delineare le azioni concrete verso i cittadini, ma soprattutto lavoratori e imprese. Già annunciate ulteriori misure (e un nuovo decreto in questo mese di aprile) per cercare di limitare i danni. Certo, appare quantomai improponibile lo slancio del Ministro dell’Economia Gualtieri “nessun italiano perderà il proprio posto di lavoro”. Già sappiamo che la recessione ci sarà e la disoccupazione crescerà nei prossimi mesi: non è disfattismo, è consapevolezza.

Con questo editoriale, comunque, vogliamo fare un riepilogo di quanto contenuto nel Cura Italia in tema di lavoro: una sorta di vademecum online da accompagnare ovviamente all’ulteriore documentazione emessa, tra circolari Inps e decreti attuativi.
Cliccando su questo link in evidenza troverete una sintesi dei provvedimenti adottati.

E cosa succede adesso? Impossibile lanciarsi in previsioni azzardate. Poco confortante a sentirsi, ma bisognerà solo attendere un calo dei contagi da Covid-19 prima di poter ipotizzare un progressivo rilancio. Anche SudLavoro si unisce all’appello di restare a casa lanciato dalle Istituzioni per poter avviare il percorso di ritorno alla normalità. Anzi, la speranza è che non ci sia un ritorno alla situazione precedente (da non dimenticare il livello drammatico di occupazione al Mezzogiorno) ma che dopo aver toccato il fondo sia l’occasione d’oro questa per resettare tutto e partire da zero. Partire dal Sud, come non è mai successo in passato. Ripartire da qui con investimenti e scommesse perché ci sarà bisogno anche e soprattutto di noi.

L'articolo Cura Italia, tutte le misure sul lavoro sembra essere il primo su Sud Lavoro.