L’AZIENDA
Nata in Svezia, H&M si è rapidamente affermata nel resto del mondo, Italia inclusa. Il brand di abbigliamento ha acquisito popolarità tra il grande pubblico, grazie ad un’offerta sostenibile con proposte adatte a tutti: donna, uomo, teenager e bambini.

LE RICERCHE IN CORSO
Il lavoro in palio da H&M è per Visual Merchandiser e comprende un sacco di responsabilità: fornire un eccellente servizio ai clienti in reparto, nei camerini, e alle casse; garantire la presentazione della merce in negozio e nelle vetrine secondo le line guida; pianificare, allestire e monitorare le campagne; massimizzare le vendite analizzando tutti i reports e agire in merito; comunicare e informare il team di vendita su tutte le attività; fornire costantemente training a tutto il team sulle linee guida; tenere in ordine, gestire e ordinare il materiale  di display; rispettare le procedure di sicurezza e le routines amministrative; essere d’ esempio per la squadra e agire da role model.

I REQUISITI
Tutti le nuove risorse di H&M dovranno essere persone socievoli, aperte, comunicative e ambiziose. Il candidato ideale per il ruolo possiede inoltre le seguenti qualità: grande conoscenza del mondo della moda e genuino interesse nello styling; capacità di creare soluzioni che ispirino gli acquisti; prendere iniziative e portarle a termine; capacità di mantenere la concentrazione e gestire la pressione di una giornata intensa; capacità di organizzare, pianificare e stabilire priorità al fine di massimizzare le vendite; essere chiaro e convincente nel comunicare con il team; capacità di coaching, volontà di imparare e migliorarsi.

LE CANDIDATURE
In palio ci sono contratti a tempo pieno. Per inviare la vostra candidatura cliccate qui e se il vostro profilo corrisponderà a quello desiderato sarete ricontattati da H&M stessa per un colloquio conoscitivo.

L'articolo H&M: selezioni in Calabria sembra essere il primo su Sud Lavoro.

L’AZIENDA
La catena tedesca di supermercati, presente dal 1992 in Italia, costituisce una di quelle società classificate ai vertici dai nostri connazionali lavoratori. Lidl Italia è infatti una delle imprese a fregiarsi del titolo di “Best Workplace 2015” dal Great Place to Work Institute per l’ambiente di lavoro eccellente di cui è riuscita a dotarsi. Una valutazione avvalorata dal fatto che gli stessi collaboratori hanno espresso un simile giudizio ed è testimone dell’attenzione che l’impresa riversa nei confronti dei propri lavoratori.

LE RICERCHE IN CORSO
Lidl assume in Campania. Due i punti vendita interessati, entrambi in provincia di Caserta. A Santa Maria di Vico (CE) sono aperte le selezioni per il ruolo di Addetto Vendite: la risorsa sarà responsabile di tutte le attività operative all’interno del punto vendita e contribuirà rendere più piacevole l’esperienza di acquisto dei clienti. Ad Aversa invece si ricerca un Commesso specializzato: la figura collaborerà con il Capo Filiale per una gestione ottimale del punto vendita e ricoprirà un ruolo di responsabilità con concrete possibilità di crescita. Lidl garantisce un ambiente di lavoro giovane e dinamico, un’azienda solida e strutturata e una formazione completa per poter svolgere al meglio il ruolo.

I REQUISITI
Per il lavoro di Addetto Vendite il candidato ideale possiede: diploma di maturità; spiccato orientamento al cliente; predisposizione al lavoro di squadra; affidabilità e flessibilità; approccio multitasking; interesse per il commercio. Per il ruolo di Commesso specializzato, invece, questi i requisiti: diploma di maturità o laurea; flessibilità, dinamismo e predisposizione al lavoro di squadra; precedente esperienza in settori analoghi; passione per il commercio e ottime doti comunicative; forte orientamento al cliente.

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L’AZIENDA
Poste Italiane è la più grande infrastruttura di servizi presente nel nostro Paese. Grazie alla presenza capillare su tutto il territorio nazionale, ai forti investimenti in ambito tecnologico e al patrimonio di conoscenze rappresentato dai suoi 142mila dipendenti, Poste Italiane oggi fornisce servizi logistico-postali, di risparmio e pagamento, assicurativi e di comunicazione digitale a oltre 32 milioni di clienti.

LE RICERCHE IN CORSO
Poste è alla ricerca di Promotori Finanziari per la sede di Avellino. Le nuove risorse si occuperanno di attività di consulenza e vendita dei prodotti/servizi di competenza, assicurando la gestione della clientela retail in un’ottica di sviluppo e fidelizzazione, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di budget dell’Unità produttiva.

I REQUISITI
Per il ruolo in questione i candidati devono possedere:
– Diploma di Scuola Media Superiore e/o Laurea in discipline economiche;
– Iscrizione all’Albo dei Promotori Finanziari;
– Iscrizione sezione E del RUI (IVASS).
Completano il profilo: conoscenza dei mercati e degli strumenti finanziari ed esperienza nel ruolo almeno di 3 anni, preferibilmente nella raccolta (investimenti ed assicurativo).

LE CANDIDATURE
Per candidarsi alla posizione è necessario cliccare qui per accedere alla sezione “Lavora con noi” del sito di Poste Italiane. La scadenza per le candidature è fissata al 30 settembre 2016.

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Di cosa si tratta? OrientaSud, giunto alla sedicesima edizione, è il più grande evento di orientamento alla formazione e al lavoro dedicato ai giovani del Sud Italia. La manifestazione rappresenta una bussola per tutti i ragazzi che si apprestano a scegliere il proprio percorso formativo/professionale.

Attraverso conferenze, workshop e laboratori, l’appuntamento è ormai un punto di riferimento per chi è alla ricerca di impiego: neolaureati, laureandi, universitari, neodiplomati e studenti degli ultimi anni degli Istituti d’Istruzione Superiore di II° grado di ogni indirizzo di studio.

Come sempre, grande successo di pubblico per l’evento, soltanto la giornata inaugurale della manifestazione ha infatti registrato la partecipazione di oltre 15mila studenti. Record di presenze per l’ultima edizione che ha confermato la sua natura di luogo di incontro, confronto e dibattito sui temi della filiera educativa: occupazione, istruzione, mobilità, autoimprenditorialità, innovazione e ricerca.

“Dobbiamo far entrare i ragazzi dentro le professioni, fargli conoscere ad esempio chi è l’attuario o il green economy e spiegargli come potrebbe essere una loro giornata di lavoro” – queste sono state le parole di Mariano Berriola, presidente della Fondazione Italia Orienta organizzatrice dell’evento . “La nostra indagine – ha proseguito Berriola – ha messo in evidenza, ad esempio, come oltre due genitori su tre (circa il 69%) sarebbe favorevole a far lavorare il proprio figlio durante la pausa estiva. Un dato che, almeno questa volta, non cala di molto al Sud con circa il 67,4 % dei favorevoli”.

Tra le novità presentate nel corso dell’ultima edizione si segnala la neonata piattaforma likefogg.com, con più di 2mila offerte di lavoro e studio all’estero divise per Paese e workshop sul mondo delle professioni.
Non siete riusciti a partecipare? Segnatevi allora in agenda l’appuntamento per il 2016 e consultate il sito ufficiale della manifestazione.

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L’AZIENDA
Azienda operante nel commercio di calzature ed accessori, Tata Italia è un brand presente nelle maggiori città del paese. Dalla rete distributiva a gestione diretta fino ai tanti punti vendita in franchising distribuiti in giro per il territorio, con locali concentrati prevalentemente all’interno di gallerie e centri commerciali.

LE RICERCHE IN CORSO
La figura dell’Addetto Vendita è di fondamentale importanza per Tata italia, punto di riferimento ed ambasciatore del marchio. Il successo del negozio dipenderà anche dal suo modo di lavorare: orientare e stimolare i clienti nelle operazione di acquisto; esporre, tenere in ordine e vendere i prodotti al pubblico.
Il Commesso Tata dovrà assistere il cliente in tutta la fase di vendita, proporre alternative e promozioni in corso, gestire il pagamento, occuparsi dell’allestimento del negozio e delle vetrine, controllare che gli spazi espositivi e il magazzino abbiano le scorte sufficienti e che non avvengano furti.

I REQUISITI
Giovane e predisposto al contatto con il pubblico. Questo in estrema sintesi il profilo ricercato. Nel dettaglio invece, i requisti sono i seguenti: età compresa tra i 18 e i 30 anni; forte attitudine commerciale; dinamicità e flessibilità; atteggiamento solare e propositivo; motivazione; disponibilità; capacità di relazionarsi con la clientela; cura del proprio aspetto; conoscenza degli strumenti informatici; buona predisposizione al lavoro fisico.
In caso di candidature di persone in possesso dei requisiti previsti dall’Art. 18 (Legge 68/99), questi avranno la precedenza.

LE CANDIDATURE
Se pensate che l’offerta faccia al caso vostro inviate il vostro curriculum vitae con foto all’indirizzo email risorse@tataitalia.com inserendo nell’oggetto la dicitura “ADDETTO VENDITA – REGGIO CALABRIA”. Qui invece l’annuncio integrale online.

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L’AZIENDA
Dalla Svezia con furore, è stata rapidissima l’affermazione di H&M nel resto del mondo, Italia inclusa. Ed è così che la catena di abbigliamento ha acquisito popolarità tra il grande pubblico, grazie anche ad un’offerta sostenibile con proposte adatte a tutti: donna, uomo, teenager e bambini.

LE RICERCHE IN CORSO
Il lavoro per Sales Advisor nel punto vendita di Vibo Valentia richiede lo svolgimento di mansioni precise quali: la garanzia di un eccellente servizio ai clienti per massimizzare le vendite in negozio, nei camerini e alla cassa; un lavoro attivo con la merce per rifornimento, riordino e allestimento; la partecipazione alla routine di cassa per tutte le operazioni necessarie; lo scarico dei camion e la preparazione della merce per la vendita; la gestione dei saldi e delle variazioni di prezzo; l’impegno in squadra con un costante aiuto nei confronti dei colleghi.

I REQUISITI
Le aspiranti Consigliere di vendita dovranno essere persone socievoli, aperte, comunicative e ambiziose. Sarà necessario avere: capacità di riconoscere le occasioni di vendita; apertura ai feedback e capacità di comunicazione con il team; doti di multitasking e gestione dello stress; volontà di imparare e migliorare.

LE CANDIDATURE
In palio ci sono contratti a tempo pieno. Candidatevi immediatamente da qui e se il vostro profilo corrisponderà a quello desiderato sarete ricontattati da H&M stessa per un colloquio conoscitivo.

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L’AZIENDA
Nota al grande pubblico anche in virtù dei tanti passaggi televisivi, Amplifon è una delle aziende leader nella diagnosi, applicazione e commercializzazione di soluzioni uditive.
Fondata a Milano, il gruppo rimane con solidi radici nel territorio italiano (500 centri e oltre 2.500 punti di assistenza) pur essendo penetrato all’estero in oltre 20 paesi e in tutti i continenti.

LE RICERCHE IN CORSO
Il/la neoassunto/a avrà incarichi di diversa natura. Innanzitutto avrà il compito di curare l’accoglienza dei clienti che si concretizzerà attraverso la gestione del primo contatto telefonico, l’accoglienza in filiale, la gestione degli appuntamenti degli audioprotesisti, l’organizzazione delle attività della filiale. Sarà suo compito il servizio ai clienti seguendo  la vendita dei prodotti da banco, delle pile e degli accessori e attività di telemarketing. Non mancherà infine una partecipazione in campo amministrativo: dai rapporti con enti esterni e interni, all’aggiornamento degli archivi e della modulistica, fino alla gestione delle procedure fiscali.

I REQUISITI
Chiarita la natura del lavoro, passiamo ai requisiti. Non è richiesta dall’azienda nessuna formazione specifica ma l’ottima capacità a lavorare in autonomia e in team, la disponibilità ad ascoltare l’interlocutore e la capacità di individuarne i bisogni saranno le prerogative indispensabili. Accanto al tradizione uso del pc e alle capacità organizzative Amplifon precisa che verrà data la priorità a chi abbia  requisiti previsti dalla legge di stabilità 190/2014 relativi agli inserimenti agevolati e aver maturato una precedente esperienza lavorativa in ruoli di front office e/o  telemarketing.

LE CANDIDATURE
Se volete aggiudicarvi il posto in palio non perdere tempo ed inoltrate il vostro curriculum direttamente in risposta all’offerta (accessibile da qui).

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L’AZIENDA
Chi è Seat Pg. Un insieme di professionisti a sostegno della tua impresa. L’obiettivo che la media agency Seat Pg si pone è proprio quello di essere il partner ideal a disposizione della piccola e media impresa. Un gruppo importante in grado di offrire una serie di servizi di marketing in grado di coinvolgere il web e i vecchi canali tradizionali come radio, tv e carta stampata.

LE RICERCHE IN CORSO
Assistenti alla vendita. Il “Sales Assistant” – questa la denominazione del profilo – avrà il compito di gestire la relazione con le aziende per fornire le migliori soluzioni per quel che concerne marketing e visibilità.

I REQUISITI
Tra i requisiti fondamentali emerge quindi un deciso spirito imprenditoriale che si affianchi alla passione per la comunicazione multimediale e web. L’essere automuniti completa il profilo. La retribuzione sarà in parte fissa ed in parte variabile. I valori per lavorare. Seat Pagine Gialle stabilisce una serie di valori da tenere in considerazione per tutti coloro che aspirino a lavorare nel team: si va dalla “passione” alle “idee”, passando per aspetti quali la “velocità”, lo “spirito di squadra”, e “risultato/performance”.

LE CANDIDATURE
La voglia di mettersi in gioco, crescere e guadagnare sarà un aspetto determinante per fare bene il proprio lavoro. Coloro che saranno assunti, giovani volenterosi e avidi di apprendere le migliori tecniche di vendita e le sfide del mercato, dovranno curare direttamente i rapporti con i clienti. Sarà fondamentale quindi la capacità di interfacciarsi con diverse persone e in ambienti in continua evoluzione.

Qui l’annuncio per l’Abruzzo.

Qui l’annuncio per il Molise.

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L’AZIENDA
Un posto d’oro. La catena tedesca di supermercati, presente dal 1992 in Italia, costituisce una di quelle società classificate ai vertici dai nostri connazionali lavoratori. Lidl Italia è infatti una delle imprese a fregiarsi del titolo di “Best Workplace 2015” dal Great Place to Work Institute per l’ambiente di lavoro eccellente di cui è riuscita a dotarsi. Una valutazione avvalorata dal fatto che gli stessi collaboratori hanno espresso un simile giudizio ed è testimone dell’attenzione che l’impresa riversa nei confronti dei propri lavoratori.

LE RICERCHE IN CORSO
Ad essere interessata dalle nuove offerte di personale è proprio l’intero territorio regionale dove si cercano Commessi Specializzati che collaborino con il Capo Filiale al fine di saper condurre in maniera ottimale il punto vendita.

I REQUISITI
Profilo ideale. Lidl elenca le caratteristiche che andranno a delineare il profilo ideale con cui entrare in contatto: diploma di maturità o laurea per ciò che concerne il titolo di studio; flessibilità, dinamismo e predisposizione al lavoro di squadra; precedente esperienza in settori analoghi; passione per il commercio e ottime doti comunicative; forte orientamento al cliente.

LE CANDIDATURE
Lidl è alla continua ricerca di risorse con motivazione che intendano contribuire al successo dell’azienda, all’interno di un settore come quello della Grande Distribuzione Organizzata: dinamico e mai statico. Se avete letto con attenzione i requisiti e le caratteristiche suggerite e se ritenete di essere in possesso di quanto indicato non esitate a candidarvi.
Ogni candidatura sarà valutata con grande scrupolo. Chiaramente dovrete considerare che i tempi non saranno brevissimi visto l’alto numero di cv che Lidl ogni giorno ricevete. L’azienda non mancherà però di farvi avere un riscontro alla fine della prima fase di valutazione: sia qualora non siate stati presi in considerazione, sia nel caso in cui abbiate superato il primo momento di selezione e siate convocati per il colloquio conoscitivo.

Rispondete all’annuncio direttamente dalla fonte (è sufficiente cliccare qui).

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LE RICERCHE IN CORSO
Proprio per le sedi di Palermo e Napoli sono  aperte le selezioni per “Figure di Front end Multilingue“.
Coloro che verranno assunti dovranno occuparsi di promuovere e al tempo stesso vendere prodotti e servizi di competenza, ma spetterà loro anche la gestione del cliente per garantire quegli essenziali processi di fidelizzazione del cliente.
Si preparano quindi ruoli di grande responsabilità per lavorare all’interno della società per azioni, posseduta al 100% dal Ministero dell’Economia. Non solo quindi mansioni da portalettere o addetti allo smistamento, in Poste Italiane è anche possibile partecipare a selezioni di questo genere che rendono possibile l’inserimento impiegatizio direttamente all’interno degli uffici per iniziare a costruire una carriera all’interno del gruppo.

I REQUISITI
Risulterà indispensabile per candidarsi l’avere un diploma di scuola superiore conseguito con una votazione di almeno 70/100. Per l’impiego in Sicilia è richiesta l’ottima conoscenza scritta e parlata della lingua filippina mentre la lingua polacca sarà necessaria per i posti di lavoro in Campania.
Costituirà invece titolo preferenziale un’esperienza lavorativa pregressa in ruoli analoghi di circa un paio d’anni.

LE CANDIDATURE
Candidature dal sito ufficiale di Poste Italiane.
Le offerte sono disponibili da qui.

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