Si parte da un quadro generale che viene tutto il nostro paese penalizzato rispetto al resto del mondo: siamo infatti al 21esimo posto (su 34 nazioni considerate nello studio dell’Osservatorio Job Pricing) per quanto riguarda i salari medi annui, pari a 41.646 euro. Ai vertici ci sono Islanda, Lussemburgo e Stati Uniti. Siamo dietro però anche ai nostri vicini Austria, Germania e Francia.

Tornando a noi, cosa cambia tra Nord e Sud Italia? Per uno stesso impiego la forbice tra le retribuzioni medie annue è di circa 3.700 euro. Tanti soldi, con una differenza che aumenta se si considera il distacco tra le singole regioni: la RAL mediamente più alta è in Lombardia (33.055 euro) mentre agli ultimi posti si segnalano le nostre Basilicata (26.239 euro), Calabria (27.074 euro) e Molise (27.643 euro).

La posizione geografica nel nostro Paese è un fattore rilevante che incide sul calcolo complessivo di uno stipendio medio lordo dei lavoratori dipendenti nel settore privato in ogni ruolo specifico. Per darvi un’idea al Nord la media è di 104.947 € per i Dirigenti, 57.393 € per i Quadri, 33.410 € per gli Impiegati e 26.557 € per gli Operai. Al Sud stime decisamente più basse per ciascun profilo di inserimento professionale: 101.021 € per i Dirigenti, 52.775 € per i Quadri, 30.743 € per gli Impiegati e 25.490 € per gli Operai.

Nulla di nuovo sotto il sole, ma qualcosa su cui è sempre bene tornare per ribadire una disparità fuori da ogni logica, ora che il costo della vita aumenta ovunque. Lo facciamo con il nostro Editoriale, noi continueremo a farlo sempre.

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Pensate, per avere un’idea, a tre capoluoghi di provincia del Mezzogiorno – Isernia (21.981 residenti), Enna (28.219) e Vibo Valentia (33.897) – che all’improvviso si svuotino completamente. Un pezzo di Molise, Sicilia e Calabria che scompaiono. E la storia si ripete. Ogni anno.

La notizia arriva dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro che racconta di un processo che sembra inarrestabile. “Ogni anno – sottolinea il vicepresidente del Consiglio Silvestri – Centomila giovani lasciano il Sud e vanno all’estero o per conseguire un titolo universitario più facilmente spendibile oppure per lavorare. Le mete più gettonate sono Inghilterra, Germania, Spagna, Romania, Balcani, Paesi Arabi e Cina”.

“Emigrare non sia l’unica soluzione possibile”, questo è il motto che ha animato la nascita di SudLavoro.it che ogni giorno ci spinge a cercare le migliori opportunità di impiego che arrivano dal territorio e pubblicarle per dare a chi ci legge una speranza in più per rimanere, per trovare la propria dignità ed affermazione là dove sono le proprie radici.

Un colpo al cuore che fa da seguito al dato tristemente noto secondo cui negli ultimi dieci anni sono quasi novantamila gli studenti persi dalle Università del Meridione. Un altro pezzo di Sud che muore, i nostri talenti migliori che lasciano. Con loro rimane solo la speranza di ritornare.

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Per questo editoriale del mese di marzo non ci sarà una nostra riflessione ma ci sembra utile riproporre e non lasciare cadere nel vuoto (e nel dimenticatoio) quanto dichiarato dal Presidente della Repubblica Sergio Mattarella qualche settimana fa, a Catanzaro per l’inaugurazione del nuovo palazzo della Giunta regionale calabrese.

Un discorso importante quello del Capo di Stato secondo cui “L’Italia ha bisogno dello sviluppo del Mezzogiorno (…) Perché si innesti la dinamica di uno sviluppo innovativo tutti devono fare la loro parte. Devono farlo anche le Regioni del Sud”.

Qual è la ricetta per tornare a crescere? “Non basta – ha proseguito Mattarella – attendere interventi dall’alto o dall’esterno. Non basta reclamare inadempienze storiche, anche se queste non vanno, certo, dimenticate”.

E allora impegno, coraggio e partecipazione dovranno essere i pilastri su cui puntare per ripartire. Senza dimenticare, ovviamente, l’impegno delle istituzioni per favorire le condizioni della crescita.
“Creare nel Paese il lavoro che manca è la prima delle priorità. Dare un futuro ai giovani è condizione della tenuta stessa della nostra nazione. Pure in presenza di dati economici non incoraggianti, nel meridione si registra una crescita del numero delle imprese, una presenza significativa di aziende guidate da giovani, energie positive rilevanti a cui occorre dar modo e occasioni per esprimersi”.

Al di là di qualsiasi separazione, infine l’invito all’Unità che rimane il fulcro centrale del discorso, tale da dedicare il nostro editoriale a queste parole. “Il nostro destino non può essere quello di un Paese diviso e sempre più diseguale. Non è accettabile che crescano le distanze in termini di lavoro, di opportunità, di risorse disponibili, di concreto esercizio dei diritti, di investimenti”.

Sì perché se non ci può essere crescita del Nord senza il Sud, allora – aggiungiamo noi – nemmeno il Sud può andare avanti se non con l’aiuto dei suoi fratelli settentrionali.

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Eppure pare davvero che qualcosa stia cambiando, senza dare troppo merito ai provvedimenti del Governo, alla congiuntura economica o al caso.
Al contrario, è la nascita di un nuovo concetto di imprenditoria l’unico fenomeno che può aiutare il Sud e che sembra di poter avvertire più che in passato.

Si può partire dall’agricoltura che – svela la Coldiretti in base dati Istat sul secondo trimestre dell’anno – «fra le diverse attività produttive nel Mezzogiorno è quella che fa segnare il maggior tasso di crescita nelle assunzioni nel 2015». Tra gli occupati, dipendenti e indipendenti è boom anche tra i giovani sotto i 35 anni, con un incremento del 21 per cento se si considerano i soli giovani del Sud a dimostrazione del fatto che «l’agricoltura nel Mezzogiorno è oggi capace di offrire prospettive di lavoro a chi vuole intraprendere con idee innovative».

Dal lancio di nuovi progetti imprenditoriali al ripensamento di modelli tradizionali, più forti delle difficoltà.
Prendiamo il progetto “Tua Autoworks” (LCV Capital Management) che prevede la nascita di un polo per la produzione e commercializzazione di veicoli innovativi dando lavoro a 1.000 persone tra Puglia e Calabria (non mancheremo di darvi maggiori dettagli appena possibile sul nostro sito)
Prendiamo la storia del Pastificio Rummo, l’azienda messa in ginocchio dall’alluvione che ha colpito la sede di Benevento, capace però di rialzarsi e lottare sfruttando la solidarietà del popolo del web.

E poi le startup, vero motore d’innovazione ed occupazione per i ragazzi del Meridione. Se non ci sono occasioni tutto sta nel crearne da soli.
Provate a dare un’occhiata alle straordinarie idee dei giovani del Sud (under 35 e da micro imprese del Meridione) del progetto Power2Innovate nei settori dell’energia, ICT e agro-alimentare.
Si sono appena chiusi i termini per inviare le proprie iniziative con un riscontro eccezionale di progetti innovativi con un forte impatto sociale per contribuire allo sviluppo e al benessere civile ed economico delle regioni del Sud Italia.
Ed è un autentico boom dell’autoimprenditorialità giovanile nel Mezzogiorno secondo quanto rivelato da Unioncamere: sono più di 4.500 le startup innovative iscritte alla sezione speciale del Registro delle imprese con una crescita inarrestabile del Sud Italia dove nell’ultimo trimestre l’aumento è stato del +3.6% (contro il +0.6% della media nazionale).

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